Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) a decis, luni, că înregistrarea unei convorbiri telefonice între un salariat şi un alt salariat sau reprezentant al angajatorului, solicitată într-un proces împotriva angajatorului, este admisibilă ca probă, a decis, luni, conform
Citește mai departe…